SALARIO MINIMO. SU PAGO DEBE EFECTUARSE EN MONEDA.

El hecho de que un patrón suministre al trabajador mercancías para completar el importe del salario mínimo que debe percibir, no puede acreditar que esté cumpliendo realmente con su obligación de pagarle dicho salario, ya que la disposición contenida en la fracción X del artículo 123 constitucional prohibe que el pago del salario se haga efectivo con mercancías, con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda; por lo cual, si se demanda el pago de las diferencias de salario correspondientes, la junta está obligada a tener el pago en mercancías como nulo y a condenar al pago de las diferencias en numerario demandadas.