DESPIDO DEL TRABAJADOR, NO ES NECESARIO QUE LA FALTA DE PROBIDAD CONFIGURE UN DELITO PARA QUE OPERE EL.

Cuando se hace valer la causal de despido por faltas de probidad, no se requiere necesariamente que los actos en que se hace consistir, configuren un delito, pues basta que ellos sean contrarios a la rectitud en la conducta y al cumplimiento del deber de los trabajadores, ya que la palabra probidad significa rectitud de ánimo, hombría de bien, integridad y honradez en el obrar.