TRABAJADORES EVENTUALES, NO ESTAN EXCLUIDOS DEL DISFRUTE DEL DESCANSO SEMANAL.
El hecho de que un trabajador sea eventual no es circunstancia que amerite que no se le otorgue y cubra el descanso semanario, pues no existe exclusión legal al respecto.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366297-4cc6be0d/trabajadores-eventuales-no-estan-excluidos-del-disfrute-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 4234/55. Lorenza Sierra Delgado. 26 de noviembre de 1956. Cinco votos. Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.
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