HUELGA, REQUISITOS PARA QUE OPERE EL PAGO DE SALARIOS A LOS TRABAJADORES.

Conforme al artículo 271 de la Ley Federal del Trabajo, para que se pueda condenar al patrón a que pague los salarios correspondientes a los días en que los trabajadores han holgado, es indispensable que la huelga se declare lícita, que sus motivos sean imputables a dicho patrón y que los trabajadores hayan cumplido con los requisitos establecidos en el Título Quinto de la Ley Federal del Trabajo, que reglamenta la materia relativa a coaliciones, huelgas y paros, que entre otras disposiciones contiene las del artículo 265 que señala el procedimiento que deben seguir los trabajadores antes de declarar la huelga y que, entre otros requisitos, consigna el de que deben dirigir al patrón un escrito en que formulen sus peticiones, anuncien el propósito de ir a la huelga y expresen concretamente el objeto de ésta.