REINSTALACION EN EL TRABAJO, OFRECIDA POR EL PATRON, CONDICIONADA A NO PAGAR SALARIOS CAIDOS.

Si al contestar la demanda de un trabajador despedido el patrón le ofrece la reinstalación, pero sin el pago de salario caídos, esa oferta no puede estimarse como un allanamiento a la demanda, sino como una proposición para transigir el negocio; por lo que si el actor se rehusa a volver al trabajo y el patrón no prueba la justificación del despido, éste no queda liberado de la obligación de pagar los salarios caídos hasta que efectivamente sea readmitido al trabajo aquel.