DESPIDO INJUSTIFICADO EQUIPARADO A RESCISION UNILATERAL.

Dada la naturaleza del derecho laboral y las características propias del contrato de trabajo, el despido injustificado equivale a la rescisión unilateral del patrón de dicho contrato; de tal suerte que, al accionar el trabajador, no pueda pedir la rescisión de su contrato, que ya está realizada, sino el pago de la indemnización de tres meses, por concepto de daños y perjuicios, por el incumplimiento del contrato, de donde se colige que no es exacto que se pida, por una parte su cumplimiento y por la otra, su rescisión.