DROGAS ENERVANTES, EL HECHO DE QUE UN TRABAJADOR SEA ADICTO A LAS, NO ES MOTIVO PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE TRABAJO.

El sólo hecho de que un trabajador sea adicto a las drogas enervantes no es motivo justificado para rescindir su contrato de trabajo, si el uso de ellas no lo hace durante las horas de labores o en las inmediatas anteriores, de modo que la intoxicación se presente mientras trabaja, pues las causas que pueden invocarse para rescindir sin responsabilidades dicho contrato, son las que de un modo u otro tienen relación con la prestación de los servicios, más no las que son totalmente ajenas al trabajo.