TRABAJADORES, RENUNCIA VOLUNTARIA DE LOS. CARGA DE LA PRUEBA.

Si la empresa al contestar la demanda negó la existencia del despido, pero a su vez afirmó que el trabajador había optado por irse de la negociación en virtud de tener otro empleo, debe considerarse que si bien existe la negativa del despido por parte de la negociación, ésta no es una negativa simple y llana que obligue al trabajador a demostrar el hecho del despido, sino que, por el contrario, encierra una afirmación de la empresa, perfectamente explícita, que contiene la excepción consistente en que el trabajador renunció voluntariamente a su trabajo, para irse a laborar a otra negociación. En tales circunstancias, es evidente que corresponde a la empresa la demostración de la renuncia voluntaria, con que se excepcione.