ENFERMEDADES PROFESIONALES CONTRACTUALMENTE ESTABLECIDAS, PRUEBA DE LAS.

Cuando dada la actividad que desarrolla una empresa, se incluyen en el contrato colectivo como profesionales, enfermedades que la Ley Federal del Trabajo no cataloga como tales, se establece en favor de los trabajadores de la misma, una presunción juris tantum y es pues a la empresa a la que toca demostrar, en caso de reclamación de este tipo de enfermedades, que no se produjeron con motivo del servicio o en ocasión del mismo, sino por causas diversas.