ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Cuando una empresa incluye en su contratación colectiva, como profesionales, enfermedades que la Ley Federal del Trabajo no cataloga como tales, dada la actividad que desarrolla la empresa, se establece en favor de los trabajadores de la misma una presunción juris tantum. Es por tanto, a la empresa a la que le toca demostrar, en caso de reclamación de este tipo de enfermedades, que las mismas no se produjeron con motivo o en ocasión del servicio, sino que se produjeron por causas diversas.