ENFERMEDAD PROFESIONAL, NO CATALOGADA POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Cuando una empresa incluye en su contratación colectiva como profesionales, enfermedades que la Ley Federal del Trabajo, no cataloga como tales, dada la actividad que desarrolla la empresa, se establece en favor de los trabajadores de la misma una presunción juris tantum. Es, pues, a la empresa a la que le toca demostrar, en caso de reclamación de este tipo de enfermedades, que las mismas no se produjeron con motivo del servicio o en ocasión del mismo, sino por causa diversa.