TESTIGOS EN MATERIA DE TRABAJO (ALTOS EMPLEADOS).

Si bien es cierto que esta Suprema Corte ha establecido que el hecho de que algunos testigos sean empleados del patrón no invalida sus dichos, tal tesis no es aplicable respecto de los altos empleados cuyo interés se identifica con el del patrón, máxime cuando además de ocupar un alto cargo, el testigo está ligado por vínculos familiares con el representante legal de la persona moral a quien se considera patrón, cuyo deber es justamente defender los intereses de ésta.