DOCUMENTOS EN MATERIA DE TRABAJO, OBJECIONES A LOS.

Si la empresa no objeto los documentos ofrecidos por el trabajador, en cuanto a su autenticidad, sino solamente en cuanto al valor probatorio de los mismos, y la responsable, usando de su facultad para estimar las pruebas, concedió a dichos documentos el valor que estimó pertinente, la empresa quejosa no puede tachar de falsos los citados documentos, que no fueron objetados oportunamente en cuanto a su autenticidad.