DOCUMENTOS EN MATERIA DE TRABAJO.

Para que pueda negarse valor probatorio a los documentos privados y más aún a los provenientes de oficinas del Estado, que una de las partes presenta como pruebas en un juicio laboral, sin que hayan sido ratificados por sus firmantes, es necesario que sean objetados por la contraria, porque la falta de objeción respecto de ellos, implica que la contraparte acepte la autenticidad de los mismos y que, o le son conocidos o estima que no hay duda sobre el contenido de ellos.