LAUDOS, INCONGRUENCIA DE LOS.

Si el patrón demandado no alegó como defensa que el trabajador fuese eventual, al estimar la autoridad responsable que tenía ese carácter y fundarse en ello para absolver a la empresa, introdujo un elemento nuevo en la controversia, violando con ello lo ordenado en el artículo 551 de la Ley Federal del Trabajo, así como lo dispuesto por el artículo 550 del mismo ordenamiento, al dejar de analizar en su integridad todas las pruebas aportadas al juicio laboral y no dar las razones lógicas para concederles o negarles valor probatorio, por lo que debe concederse el amparo para el efecto de que la autoridad responsable dicte nueve laudo en el que, prescindiendo de considerar al quejoso como un trabajador eventual, haga el análisis de las pruebas aportadas al juicio con sujeción a los términos de la litis, y resuelva lo procedente.