PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO.

Cuando alegue el trabajador que tuvo conocimiento del acto en que funda su acción después que aquél se realizó, a fin de que la prescripción de la acción comienza a contarse no a partir de la fecha de realización del acto sino de aquella en que lo conoció, está obligado a probar que en efecto, tardó en conocerlo, pues de lo contrario el juzgador sólo puede tomar en cuenta el tiempo lógicamente necesario para que llegara a conocimiento del interesado.