DAÑOS Y PERJUICIOS EN MATERIA DE TRABAJO.

Los daños y perjuicios que se reclaman en los juicios ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sólo pueden concretarse a los salarios dejados de percibir por causas imputables al patrón. La paga correspondiente a horas extraordinarias que haya trabajado un obrero, llamado a reemplazar indebidamente al trabajador en sus labores, no puede ser reclamada por este último como un daño o perjuicio sufrido en virtud del reemplazo, porque no forma parte de su salario contractual, no han sido laboradas por el reclamante y no es un derecho del trabajador el laborarlas, puesto que los patrones tienen libertad legal de encomendar la labor extraordinaria a cualquier obrero y no precisamente al que desempeñe el mismo trabajo durante la jornada ordinaria.