DESPIDO DEL TRABAJADOR, LOS HECHOS QUE LO JUSTIFIQUEN DEBEN PRECISARSE AL CONTESTARSE LA DEMANDA.

Al contestar la demanda no basta expresar que el despido de un trabajador se apoyó en determinadas disposiciones legales, sino que es preciso que el demandado manifieste los hechos que las hacen aplicables, para que conociéndolos su contraparte esté en posibilidad de rendir pruebas en contrario, de no hacerlo así, la Junta no está obligada a estudiar una defensa o excepción que no fue opuesta conforme a derecho.