TRABAJADORES, RENUNCIA DE DERECHOS POR LOS (INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL).

Si la empresa propuso al trabajador la rescisión del contrato de trabajo, por tener que reducir su personal, pero allanándose al pago de la indemnización constitucional, es inconcuso que si sólo pagó el 50% de la misma, adeuda otro tanto, sin que valga en contrario, el hecho de que en el recibo que firmó el trabajador se diga que voluntariamente rescinde el contrato y acepta por concepto de gratificación la cantidad que se le entregó, porque en todo caso tal aceptación constituye un convenio que establecería renuncia por parte del trabajador a los derechos que le confiere la Ley Federal del Trabajo en su artículo 22, fracción VII.