CONTRATO DE TRABAJO VERBAL.
Si las labores ejecutadas por un trabajador no se limitaron al término de transitoriedad de 60 días que señala la fracción III del artículo 26 de la Ley Federal del Trabajo, para que el contrato pudiera celebrarse lícitamente en forma verbal, sino que ostensiblemente excedieron de tal lapso, es indudable que el precepto legal en cita resulta inaplicable al caso aludido.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/368046-b631fdc0/contrato-de-trabajo-verbal · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 1149/52. Morlett Robles Ana Luisa. 4 de diciembre de 1952. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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