RESCISION DE LOS CONTRATOS EN MATERIA DE TRABAJO.

Cuando el trabajador no demuestra que existieran las causas en que fundó la rescisión de su contrato por culpa del patrón, no dando éste motivo alguno para ello, la Junta previo examen de todas y cada una de las pruebas hubo de absolver a la empresa demandada de la indemnización de tres meses que le fue reclamada; siendo el laudo perfectamente claro y congruente con la litis planteada.