REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO.
Los reglamentos interiores de trabajo, como su nombre lo indica, tienen por objeto reglamentar el servicio y deben establecer también las disciplinas que se consideren necesarias; pero la falta de reglamento no constituyen excusa de que pueda prevalerse alguna de las partes para dejar de cumplir el contrato o para incurrir en falta de probidad.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/368636-e55a08be/reglamentos-interiores-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 2225/45. Petróleos Mexicanos. 4 de junio de 1951. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Hermilo López Sánchez. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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