DESPIDO DEL TRABAJADOR, CUANDO CORRESPONDE AL PATRON PROBAR QUE FUE JUSTIFICADO.

Si el actor en el conflicto laboral, haciendo uso del derecho que le concede la fracción XXII del artículo 123 de la Constitución Federal, exigió de la quejosa el pago de la indemnización constitucional, por haber sido despedido injustificadamente del trabajo, no demandando su reinstalación, y el hecho de que la demandada hubiese ofrecido el trabajo al actor, no fue motivo bastante para considerar que el propio actor había abandonado voluntariamente ese trabajo, y siendo esto así, tocaba a la demandada demostrar la justificación del despido.