PORTEROS, SALARIO REMUNERADOR, PARA LOS.

Tratándose de un contrato de portería, que tiene características especiales, es procedente el pago de un salario remunerador que puede ser inferior al mínimo, y en consecuencia, si la Junta responsable estimó como remuneración el salario de un peso diario a cada uno de los actores, esta Suprema Corte no puede sustituirse en esta estimación, que queda al arbitrio de la autoridad sentenciadora; aunque en el caso es de conceder el amparo, porque la propia autoridad dejó de estudiar la prestación denominada "pago de utilidades", para que la propia Junta pronuncie un nuevo laudo en el que haga la consideración que estime pertinente.