ABANDONO DEL TRABAJO, CORRESPONDE PROBARLO AL PATRON.

Cuando en un juicio laboral el patrón se excepciona sosteniendo que no hubo despido sino abandono de trabajo por parte de actor, corresponde a aquél la carga de la prueba de los hechos constitutivos de su excepción, porque al aparente hecho negativo del despido se sigue el afirmativo del abandono que es susceptible de fácil prueba por diversos medios a su alcance.