DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS.

Basta el hecho de que esté pendiente de desahogo alguna probanza en el juicio laboral, cualquiera que ella sea para que la parte actora esté obligada a promover, cuando menos cada tres meses, para que continúe el procedimiento, pues de no hacerlo así, incurre en la sanción que establece el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo y se le deberá tener por desistido de su acción.