CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, INTERPRETACION DE CLAUSULAS DE LOS.

Si al contestarse la demanda, la empresa sostuvo la no aplicación de un artículo del contrato colectivo de trabajo, ofreciendo para ello ciertas pruebas, es claro que la Junta debió resolver el problema de interpretación, de acuerdo con las pretensiones de dicha parte demandada, tomando en consideración las pruebas que aportó, pues en vista de la redacción de dicho artículo, no pudo resolver simplemente diciendo que "tiene los caracteres de mandato, de imperativo y por consiguiente su obligación es forzosa e ineludible".