TRABAJADORES DE CONFIANZA, DESPIDO DE LOS.

Clave: — · Registro digital (IUS): 370594 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo XCV; Pág. 807

Tratándose de empleados de confianza, por la misma naturaleza de sus puestos, pueden ser despedidos por el patrón, por la pérdida de la confianza, sin que el propio patrón esté obligado a demostrar la causa que originó esa pérdida, ya que esto es una cuestión de orden exclusivamente subjetivo.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/370594-056f3f87/trabajadores-de-confianza-despido-de-los · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 4233/47. Reynoso de la Torre Rodolfo. 29 de enero de 1948. Mayoría de tres votos. Disidentes: Mariano Ramírez Vázquez y Armando Z. Ostos. La publicación no menciona el nombre del ponente. Engrose: Antonio Islas Bravo.

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