TESTIGOS EN EL PROCEDIMIENTO OBRERO, APRECIACION DEL DICHO DE UNO DE LOS.

No es ilógico y arbitrario que por el solo dicho de uno de los testigos, se tenga por comprobado el hecho imputado al trabajador, como motivo invocado para justificar el despido del mismo, ya que las Juntas de Conciliación y Arbitraje pueden estimar los hechos en conciencia, siendo aceptable que si uno de los testigos declaró haber visto al mencionado trabajador alterando el peso de un carro mineral, como ya se dijo, no es ilógico ni arbitrario que con ese dicho se tuviera por comprobado el hecho imputado al susodicho trabajador.