TRABAJADORES DESPEDIDOS QUE ACEPTAN LA INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL.

El hecho de que un trabajador acepte el despido del que fue objeto en su trabajo, y opte por la indemnización de tres meses, de ninguna manera constituye una renuncia a sus derechos de trabajador, ya que la fracción XXII del artículo 123 de la Constitución Federal, establece que el patrón que despide a un obrero, sin causa justificada, está obligado a elección del trabajador, a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario