DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS.

Si el actor deja de promover por más de tres meses, debe tenérsele por desistido de su acción en el juicio laboral; pues aunque se encuentre pendiente de resolución la excepción de falta de personalidad, tal abstención de la responsable no libera al propio actor, de la aplicación del artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, ya que ante dicha lenidad, su obligación es la de solicitar la continuación del procedimiento, a efecto de que éste no quede inactivo.