CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO FALTA DE.
La falta de contrato escrito no implica la procedencia de la imposición de multa en contra del patrón, toda vez que ninguna disposición legal relativa existe en el capítulo de sanciones de la Ley Federal del Trabajo. Y sólo cabría sanción, si el patrón, habiendo sido requerido por la autoridad correspondiente para firmar un contrato de trabajo ya concertado, se negare a ello.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/372012-cab0f880/contrato-de-trabajo-escrito-falta-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo en revisión en materia de trabajo 9127/45. "El Hogar". 25 de septiembre de 1946. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Eduardo Vasconcelos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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