CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO, FALTA DE (TRABAJOS FUERA DEL PAIS).

Conforme a los artículos 29, 31, 24, 22, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, la falta de contrato escrito, cuando esta forma la previene la ley y la exige necesariamente cuando se trata de prestación de servicios de un trabajador fuera del país, es imputable al patrón, y ante tal situación, presumiéndose la existencia del contrato de trabajo entre el que presta un servicio personal y que los recibe debe entenderse que éste debe regirse por las normas de la propia Ley Federal del Trabajo y, especialmente por las aplicables según la naturaleza especial del mismo.