TRABAJO, PRESTACIONES SUJETAS A CONDICION SUSPENSIVA EN MATERIA DE.

Si por convenio, los trabajadores, tomando en consideración la crisis económica sufrida por la empresa, aceptaron el reajuste de personal, pidiendo que se les pagaran de inmediato los tres meses de salarios, como indemnización constitucional, y que los veinte días que por año de trabajos prestados les correspondían, quedaran en suspenso, para cuando mejoraren las condiciones económicas de la demandada; y en el caso no se rindió prueba a fin de juzgar si ya se realizó la condición suspensiva de mejoramiento económico de la demandada, a que quedó sujeto el pago de la indicada prestación, es claro que en tales condiciones no debe mandarse hacer efectivo el propio pago.