PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO, INTERRUPCION DE LA.

Para que la prescripción se interrumpa no basta que el presunto acreedor haga gestiones ante su deudor, sino que es indispensable, como lo establece la fracción II del artículo 332 de la Ley Federal del Trabajo, que la persona a cuyo favor corre la prescripción, reconozca el derecho de aquella contra quien prescribe, de palabra, por escrito o por hechos indubitables.