CONTRATO DE TRABAJO, CASO EN QUE NO SE PRUEBA LA EXISTENCIA DEL.

Si el trabajador quejoso pretende que la autoridad debió tener por comprobada la relación contractual de trabajo, por la simple circunstancia de no ser creíble que él demandara a una persona que no fuera su patrón, debe decirse que tal argumento realmente no merece contestación alguna, porque la ley, al exigir que se compruebe la existencia del contrato de trabajo, elimina la posibilidad de que se dé crédito al actor, por la sola circunstancia de que él lo asegura.