TRABAJO, RESCISION DEL CONTRATO DE, POR CAUSA IMPUTABLE AL TRABAJADOR.

Tuvo derecho la empresa quejosa, al rescindir el contrato de trabajo que tenía celebrado con el trabajador, ya que si éste aventó un objeto con el que paralizó el movimiento de una cadena, ocasionando además de la paralización del trabajo correspondiente, determinadas descomposturas, originando gastos, daños y perjuicios a la empresa, tienen aplicación las fracciones V, VI y XVI del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, y al no haberlo considerado así el Grupo responsable, es claro que violó garantías individuales.