JUBILACION, NO QUEDA INCLUIDA EN EL SALARIO EL FUTURO PAGO DE LA.

El derecho de jubilación es un beneficio que contractualmente se concede al trabajador y que corresponde a obvias razones de previsión y seguridad social; pero de ninguna manera una ventaja económica exigible en cualquier tiempo, como cantidad pactada en favor del trabajador a cambio de su labor ordinaria, ya que precisamente goza de la jubilación cuando no presta ninguna labor ordinaria. En consecuencia, no tiene razón el quejoso al hablar del derecho de jubilación como no cuantificado ni incluido en su salario efectivo por la responsable al computar la responsabilidad del conflicto.