JUBILACION, NO PUEDE EQUIPARARSE AL SALARIO.

Aunque la jubilación tenga su origen en el contrato de trabajo, ello no implica que pueda equipararse al salario, porque mientras aquélla no es otra cosa que una pensión asignada al trabajador, como compensación a los años de servicios que prestó al patrono, el salario es precisamente la compensación por el trabajo que se presta; en consecuencia, el amparo que en contra de este concepto se interponga, deberá negarse, ya que no se justifica el concepto de violación.