CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO, NULIDAD DE LOS.

Si la empresa demandada sostuvo que la acción de reinstalación ejercitada en su contra por el trabajador, era improcedente, mientras éste no obtuviese la nulidad del convenio mediante el cual dio por terminado su contrato de trabajo, y el obrero pretende que la Junta debió resolver de oficio sobre la nulidad del convenio, por contener renuncia de sus derechos, no es de aceptarse este argumento, en virtud de que la autoridad del trabajo no pudo suplir la deficiencia de la queja, sin incurrir en incongruencia con violación del artículo 551 de la Ley Federal del Trabajo.