FUERZA MAYOR EXTRAÑA AL TRABAJO, COMO EXIMENTE DE RESPONSABILIDAD PATRONAL POR ACCIDENTES.

De acuerdo con el artículo 316, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo, el patrono está exceptuado de la obligación de pagar las indemnizaciones a que se refiere el título VI, de la propia ley, cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo, o sea cuando la naturaleza del mismo no tenga relación alguna con el ejercicio de la profesión de que se trate. Ahora bien, es inconcuso que no existe relación alguna entre la lesión causada a un trabajador, por un compañero suyo, y la actividad desempeñada por aquél en beneficio de la empresa en que prestaba sus servicios, si tal hecho provino de circunstancias enteramente ajenas al trabajo, ebriedad del agresor. Lo anterior no significa que para que pueda existir el accidente de trabajo, sea necesaria una relación inmediata y directa de causa a efecto, entre la actividad del obrero y el hecho causante del accidente, pues hay casos en que no obstante no existir esa relación, es admisible la calificación del riesgo como profesional, cuando, no se precisa que sea debido a motivos extraños al trabajo, mas no sin conexión con el riesgo introducido a la sociedad para beneficio particular.