TRABAJADORES REAJUSTADOS, DERECHOS DE LOS.

Si al restablecerse las condiciones de trabajo anteriores, se niega empleo a los trabajadores reajustados, con ello se viola la fracción I del artículo 111 de la ley del trabajo que impone a los patronos la obligación de preferir, en igualdad de circunstancias, a los que le hayan servido satisfactoriamente, respecto de quienes no estén en ese caso, y a los sindicalizados, respecto de los que no lo estén, y si la empresa no demuestra que el trabajador no llena esos requisitos, su obligación es indiscutible.