CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO, REVISION DE LOS.

Si de autos consta que el convenio de que se trata, ya fue materia de revisión, debe decirse que de acuerdo con el artículo 307 de la Ley Federal del Trabajo y con los precedentes establecidos por la Cuarta Sala de la Suprema Corte, no cabe revisar un laudo o convenio que es el resultado de la revisión de otro anterior, sobre todo si en el caso ha transcurrido ya el año que establece el citado artículo; por lo que al considerarlo así la Junta designada como responsable, obra correctamente y no causa agravio alguno al quejoso.