SALARIO EN LOS DIAS DE DESCANSO COINCIDENTES.

Si bien la Suprema Corte ha fijado jurisprudencia en el sentido de que es improcedente el pago de salario doble, cuando un día de descanso semanal coincida con uno de descanso obligatorio; sin embargo, si en el caso de que se trata, la acción ejercitada para el cobro de salarios se funda expresamente en una cláusula del contrato colectivo del trabajo que rige para ambas partes, la cual en su parte conducente establece: " Los trabajadores de planta que, por necesidad del servicio tengan que trabajar en los días de descanso considerados en este artículo, percibirán salario doble y tendrán derecho a otro día de descanso, en la misma semana, con goce de salario ordinario", la Junta respectiva debe hacer aplicación de dicha cláusula; por lo que si se desentiende de la misma, es de concederse el amparo que por tal motivo se solicite, a fin de que se dicte nuevo laudo en el que la resolución respectiva se ajuste a los términos de la litis.