TRABAJO, CUANDO DEBE TENERSE POR CONFESO AL DEMANDADO EN LO JUICIOS DE.

Si al contestar la demanda por despido injustificado, el patrono alega que despidió al trabajador justificadamente, por haber cometido actos de desobediencia graves y haber ejecutado el trabajo en forma tan deficiente que implicaba en el trabajador faltas de probidad y honradez en el desempeño de su cometido o intención dañosa para el mismo patrono, ocasionándole perjuicios materiales dentro del servicio, pero sin aclarar alguno de los hechos alegados, el actor puede pedir esa aclaración; pero si no lo hace, la Junta no puede dar por confesa a la parte demandada, ya que esto únicamente puede hacerse, de acuerdo con el artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo, cuando el demandado no comparece o resulta mal representado.