TRABAJO, RESCISION DEL CONTRATO DE, POR DISGUSTOS ENTRE TRABAJADORES.
Si los disgustos que surjan entre los trabajadores de una empresa, por graves que sean, no alteran la disciplina del trabajo, no pueden ser causa de rescisión del contrato respectivo de conformidad con lo dispuesto por la fracción III del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/376780-20294afc/trabajo-rescision-del-contrato-de-por-disgustos-entre · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 5309/41. Díaz de León Guillermo y coagraviados. 14 de enero de 1942. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Roque Estrada. Relator: José María Mendoza Pardo.
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