DESISTIMIENTO POR FALTA DE PROMOCION EN MATERIA DE TRABAJO.

Si no consta que habiendo transcurrido el término de tres meses a que se refiere el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, se hubiera promovido ante la Junta respectiva que se declarara desistido a la contraparte, sino que esto se hizo mucho después, cuando ya dicha contraparte, había pedido la continuación del procedimiento, la negativa del amparo promovido contra la resolución que se niegue a dar por hecho tal desistimiento, es correcta.