TRABAJO, RESCISION DEL CONTRATO DE.

Si se demanda la rescisión de un contrato por incumplimiento del trabajador, consistente en no concurrir a sus labores habituales, durante un número determinado de días en el mes, aun cuando esas faltas injustificadas no ocurran precisamente dentro de mes de calendario, procede la acción rescisoria del contrato de trabajo, si se demuestra que dichas faltas han ocurrido dentro de periodos ordinarios de treinta días.