EMPLAZAMIENTO, EN LOS JUICIOS DE TRABAJO, NOTIFICACION DEL.

El notificador puede ser considerado en sus funciones como autoridad, pero el acto de notificar un emplazamiento no es trascendente, pues lo que puede causar perjuicios son: el acuerdo por el que las Juntas tienen por legalmente realizado aquél, la sustanciación de todo el procedimiento sobre esta base, y el laudo que dicte el tribunal de trabajo; pero de ninguna manera puede trascender a nadie el mero acto mecánico del emplazamiento, que el actuario no podría rectificar o anular, en el caso de que se considerara violatorio de garantías, al querer cumplimentar una ejecutoria de amparo, pues solamente las Juntas están capacitadas para hacer eso.