TRABAJO, CAUSAS DE RESCISION DEL CONTRATO DE, POR CULPA DEL OBRERO.

Si un trabajador demanda a una empresa su reinstalación en el trabajo y el pago de salarios caídos, por haber sido separado sin causa justificada, y la empresa se excepciona alegando que ha separado al quejoso justificadamente, señalando como causa del despido, la de que el mismo trabajador desobedecía las órdenes que se le daban, negándose ejecutar el trabajo asignado, y ante la Junta comprueba su aserto, es procedente la absolución de la demandada.